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石家庄肯德基门顾名思义就是在KFC用的门，从这里我们就可以联想到石家庄肯德基门的发展，说白了原来国内其实并没有肯德基门，不但没有也不知道，它的发展需要从有KFC以后在开始有的，也就是说石家庄肯德基门是跟着它引进中国的。石家庄肯德基门其实已经有了很多的历史，用原来简单的材质和颜色已经有了很大的改变和改善，除了原有的不锈钢材质的肯德基门还有铝合金的肯德基门，我们从前期的生产设计还有后期的安装，维护，真正实现了一站式的服务。这是刚开始我们想都不敢想的KFC，随着KFC一起流进国内这跟石家庄肯德基门厂家的努力也是分不开的。

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2017对于企业来说是实力的挑战，也是对团队的考验。未来对于肯德基门厂家来说我们更多的是打造好的品牌和有竞争性的实业，作为肯德基门厂家来说，如果不尽快解决团队建设问题，将会出现以下几种常见的问题，渠道发展的区域范围受限;企业的经营受制于经销商自身的生命周期;无力长期绑定优质品牌，面临惨遭革除的风险。 肯德基门行业在整合，肯德基门经销商只有实现自身的变革与合理化改进，终实现自身的升级，才能适应行业整合逼迫品牌商和区域市场整合。而经销商升级的关键一起就团队建设很重要在于人才的升级、团队的升级。 尤其是针对角色转换是非常重要的，给自己干和给老板干心情就不一样，肯德基门厂家的团队建设不是急于一时的课题，必须经过不断实践，不断改良，才摸索出适合自身的方法。然而，经销商必须刷新自身的人才观，跳出业务员思维、老板思维，你是总经理、你是人事官、是团队建设者。

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